Partners Boer zoekt Boer
NAJK heeft samen met het agrarisch bedrijfsleven de handen ineen geslagen om goede begeleiding te bieden bij buiten familiaire bedrijfsovername.
NAJK heeft samen met het agrarisch bedrijfsleven de handen ineen geslagen om goede begeleiding te bieden bij buiten familiaire bedrijfsovername.
NAJK ziet dat in de loop der jaren er minder agrarische bedrijven binnen de familie worden overgenomen. Het vinden van een opvolger blijkt ook niet altijd makkelijk. Terwijl NAJK binnen de AJK’s ervaart dat er veel potentiële opvolgers zijn.
Als belangenbehartiger van jonge boeren en oprichter van het huidige platform Boer zoekt Boer voelt NAJK een grote verantwoordelijkheid als het gaat om voldoende bedrijfsopvolging. De ervaring en het netwerk zullen hierbij volledig worden ingezet. Voor directbetrokkenen is de website het belangrijkste middel.
NAJK is deelnemer van het initiatief Boer zoekt Boer. Door de website wil NAJK bedrijfsopvolgers koppelen met bedrijfsoverdragers. Voor de opvolgers heeft NAJK cursussen beschikbaar om het kennisniveau over bedrijfsovername van de opvolger te vergroten.
Bij de overname van een agrarisch bedrijf, is het van belang te weten wat te doen. Het gaat immers om de toekomst en de continuïteit van het bedrijf. Hoe gezond is het bedrijf dat ter overname is? Hoe zit het met de continuïteit? Is de vraagprijs reëel? Kan de opvolger het waar maken? Kortom: weet jij wat je (ver)koopt?
Om bedrijfsopvolging buiten de familie tot een succes te maken, draait het om vertrouwen en continuïteit van het bedrijf. Flynth kijkt vanuit ondernemersbelang naar de overname. Flynth is niet emotioneel betrokken en ‘leest’ vanuit de cijfers een bedrijf. Ook is Flynth op de hoogte van alles rondom de sector, de cijfers van de sector, hoe bedrijven gemiddeld presteren en van de (internationale) wetten en regels. Daarnaast zijn er financiële zaken te regelen. Flynth weet hoe de banken ernaar kijken en wat er mogelijk is qua financiering. Tot slot kennen ze alle belastingregels en adviseren ze hoe fiscaal zo gunstig mogelijk de overdracht kan plaatsvinden.
Bedrijfsovername of bedrijfsovergave? Een adviseur van Flynth met kennis van de agrarische sector geeft graag advies.
Hans Scholte – Hans.Scholte@flynth.nl
Marcel van den Tillaart – Marcel.vandenTillaart@flynth.nl
Overname in de agrarische sector is een bewuste keuze. De tijd dat het vanzelfsprekend was dat de oudste zoon het bedrijf overnam, ligt ver achter ons. Vragen als ‘wat doen we met het bedrijf als geen van de kinderen er in verder wil?’ komen steeds vaker voor. Aan de andere kant zijn er heel wat ondernemende jongeren die graag een bedrijf zouden beginnen. Als je zelf niet op een boerderij bent opgegroeid, lijkt dat een doodlopende weg. Boer zoekt Boer is een mooi initiatief om partijen aan elkaar te kunnen verbinden, waardoor er wel mogelijkheden gecreëerd worden. Vandaar de bijdrage van Lianne Veenstra aan Boer zoekt Boer.
‘Het onbesprokene bespreekbaar maken.’ Lianne Veenstra is zelfstandig coach en trainer en begeleidt gesprekken aan de keukentafel van boeren. Haar werk is gericht op het optimaliseren van communicatie en samenwerking. Als boerendochter is ze van huis uit bekend met wat er speelt in de agrarische sector.
In de spiegel kijken: inzicht krijgen in je drijfveren en mogelijkheden. Wat past bij mij en bij mijn toekomstwensen? In een persoonlijk gesprek wordt geholpen om dit duidelijk te krijgen. Aan de keukentafel: boven tafel krijgen wat ieders wensen en ideeën bij een overname zijn. Als onafhankelijk gesprekspartner wordt dat proces vanuit Lianne Veenstra Agrocoaching begeleid.
Lianne Veenstra, email: Lianne@veenstra-agrocoaching.nl
Rabobank voelt zich als food & agribank mede verantwoordelijk voor de toekomst van de agrarische sector in Nederland. Een belangrijke factor en indicator is de mate van instroom van jonge ondernemers. Jonge ondernemers brengen vernieuwd inzicht en ideeën en stimuleren daarmee de noodzakelijke ontwikkeling in ondernemerschap en innovatie. Ze krijgen echter vaak alleen een kans om agrarisch ondernemer te worden wanneer binnen de familie een agrarisch bedrijf beschikbaar is. Via Boer zoekt Boer is het mogelijk om deze nieuwe intreders in de sector te laten stromen. Waarbij motivatie, gedrevenheid en doorzettingsvermogen belangrijke eigenschappen zijn bij deze nieuwe intreders.
Rabobank wil graag creatief meedenken in de overdracht en het financieren van een dergelijk traject. Een traject dat vaak ingewikkelder is dan overdracht binnen de familie, maar niet onmogelijk. De overdrager wil het familiekapitaal graag binnen de familie houden, waardoor de opvolger dit niet kan gebruiken als basisvermogen. Toch zijn er zeker mogelijkheden om overdracht plaats te laten vinden.
Rabobank brengt haar kennis en expertise graag in door mee te denken in de (financiële) mogelijkheden. Hiervoor zijn een-op-eengesprekken mogelijk.
Simone Piel, simone.piel@rabobank.nl
LTO Noord, ZLTO en LLTB zijn sinds oktober 2020 aangesloten als partner van het NAJK-initiatief Boer zoekt Boer. De regionale LTO’s willen de bekendheid van dit initiatief vergroten onder haar leden. Een deel van de LTO-leden heeft op dit moment geen opvolger in beeld. Aan de andere kant zijn er veel jongeren op zoek naar een bedrijf. De regionale LTO’s en NAJK zorgen er samen voor dat de vraag en aanbod van bedrijfsopvolgers bij elkaar komt.
Als er geen opvolger in de familie is, dan komt er een moment dat het bedrijf stopt. Boer zoekt Boer biedt een alternatief. Via het platform kunnen leden, die op termijn willen stoppen met hun bedrijf en geen opvolger hebben binnen de familie, hun levenswerk toch overdragen. Dit biedt perspectief voor leden van LTO, maar ook voor de sector. Nieuw bloed met een verfrissende kijk op zaken draagt bij aan een toekomstbestendige sector.
Naast het verbinden van twee doelgroepen willen de regionale LTO’s ook bijdragen aan voorlichtingsactiviteiten, aan belangenbehartiging en we willen met elkaar kennis opbouwen door middel van onderzoek en daarmee onze leden en nieuwe bedrijfsopvolgers vooruit helpen.
Juul Smeets, jsmeets@ltonoord.nl
Herman Heuver, herman.heuver@zlto.nl
Geert van Kempen, gvkempen@lltb.nl